一.简答题

　　1.(14分)简述培训评估效果方案设计的基本程序。教材P158

　　2.(14分)简述绩效管理系统评估的内容。P232
 

　　二.计算题

　　考察匈牙利矩阵法(员工数量大于工作任务的情况)(18分)
 

　　三.综合题

　　1.(18分)给定一段材料，结合材料回答：

　　(1)根据材料中描述的职位，应该选择什么样的定员方法?P46

　　(2)核定企业定员时，需要考虑哪些因素?

　　2.(18分)给定一段材料，回答：要求结合材料，简述岗位评价的步骤。P311-312(14小点)

　　3.(18分)劳动法案例分析：给定一段材料，考察集体合同与劳动合同有出入引发的争议问题，类似P402页的案例分析。